Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients : Un assistant ressources humaines H/F

L'administration du personnel :

- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Préparer les éléments contractuels du niveau employé au niveau agent de maîtrise : contrat de travail, avenant ;
- Alerter la direction sur les fins de période d'essai, les fins de contrat ;
- Procéder aux formalités d'embauche : DPAE, visite médicale, registre unique du personnel ;
- Procéder à l'affiliation des salariés bénéficiaires à la complémentaire santé ;
- Contrôler les relevés d'adhésion et procéder au règlement ;
- Actualiser les dossiers de mutuelle lorsque nécessaire ;
- Suivre les titres de séjour, autorisation de travail, permis etc. ;
- Programmer les visites d'information et de prévention (VIP - Visite médicale) : embauche, périodique, demande employeur, demande du salarié, à la suite d'absence (AT/MP, maladie, maternité) ;
- Déclarer les arrêts de travail et adresser à la CSSM les éléments permettant l'indemnisation des salariés ;
- Déclarer les accidents du travail/trajet ;
- Participer aux projets RH ;
- Compléter les attestation employeurs pour les dossiers de retraite ;

Gestion de la paie :

- Centraliser les demandes d'acompte et assurer la bonne mise en paiement puis retenue ;
- Préparer la paie puis saisir et importer les variables de paie : absences, maladie, primes, etc. ;
- Virer les salaires ;
- Editer les bulletins de paie et autres documents en lien avec la paie du mois en cours : état des cotisations, bordereau d'ordre de virement etc. ;
- Positionner les virements bancaires ;
- Créer et mettre à jour les tableaux de suivi des congés payés ;
- Etablir les soldes de tout-compte ;
- Procéder aux déclarations sociales mensuelles et annuelles : charges sociales, DADS, PASRAU, DMMO etc. ;
- Commander les titres déjeuners ;
- Editer les bulletins de paie ;
- Assurer la distribution des bulletins de paie et titres déjeuners ;
- Actualiser les bases paie lorsque nécessaire (augmentation du SMIC, changement des taux de cotisation etc.) ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) de formation supérieure de niveau BAC à BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins un an sur une fonction similaire.