Le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie des salariés d'une entreprise. Par ailleurs, il est amené à : Gérer les congés payés, retraites, absences, et autres tâches administratives des salariés, Faire les déclarations sociales de l'entreprise, Préparer les tableaux de bord permettant le suivi précis des salaires, Assurer un conseil juridique, Faire une veille permanente juridique et sociale.
Organisation, Rigueur, Polyvalence, Assiduité, Goût pour les chiffres