DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché au Directeur « Gestion des Ressources et Politique Environnementale » et en lien avec la Direction Générale, vous définissez et contribuez au déploiement de la stratégie RSE de l’entreprise.

A ce titre, les missions principales sont les suivantes :

- Professionnaliser et développer la politique RSE groupe :
• Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques des activités du Groupe
• Accompagner la stratégie de développement durable en lien avec les objectifs stratégiques métiers
• Consolider l’objectif responsable et durable de notre Groupe
• Traduire ces exigences de façon opérationnelle au sein de cahiers des charges et mettre en place les processus associés

- Promouvoir la politique RSE du groupe :
• Communiquer sur les pratiques RSE du groupe, valoriser les engagements en interne et en externe
• Valoriser les apports du groupe au niveau environnemental, éthique, économique et social
• Assurer une veille sur les actualités, événements politiques, réglementaires, environnementaux et industriels
• Entretenir des relations avec les parties prenantes des activités de la société

- Garantir le respect des obligations légales en rapport avec les sujets RSE :
• Assurer une veille juridique et adapter la politique RSE aux contraintes réglementaires et normatives
• Participer activement à la sécurisation juridique des relations contractuelles et activités du groupe

PROFIL RECHERCHE :

Vous avez une formation de type Bac +5 avec une spécialisation en RSE en complément d’une solide formation juridique et économique, et vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

Vous présentez d’excellentes capacités relationnelles et de communication, vous êtes rigoureux, persévérant, curieux, proactif et aimez travailler en équipe et dans un contexte multiculturel, et sur des sujets transversaux.

Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à l’Île de la Réunion dans la ville du Port.

Rémunération selon profil.