Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

La SEMAC, membre de l’Unité Économique et Sociale GROUPE TERRITOIRES RÉUNION (85 collaborateurs, 4725 logements), dans le secteur du logement social et du développement du territoire

Poste

Reportant au Directeur de la Gestion Immobilière, vous garantissez le maintien d’un fort niveau d’attractivité du patrimoine social de l’entreprise par la mise en œuvre d’une politique technique planifiée. A ce titre, vous :

pilotez la mise en œuvre du plan stratégique du patrimoine ainsi que son actualisation,
coordonnez les activités travaux courants, travaux programmés, celles liées à l’environnement, à la gestion des contrats de maintenance technique et à la gestion de proximité (employés d’immeuble),
animez et gérez une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs,
assurez, avec la Direction du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage, le développement des compétences des collaborateurs intervenant dans le domaine technique du bâtiment,
participez aux études et analyses des programmes de réhabilitation et de réaménagement des cœurs d’Îlot,
anticipez les évolutions dans votre domaine d'activité, identifiez les risques et évaluez les impacts,
contribuez à une fonction de veille sur le patrimoine.

Profil

De formation supérieure de niveau bac+3 minimum, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion patrimoniale et technique d’un parc équivalent. Manager ou manageuse expérimenté et tourné vers l’innovation, partageant les valeurs de l’intérêt général lié à l’habitat social, vous avez à cœur de piloter des projets transversaux, d’animer et de fédérer votre équipe autour des fondamentaux que sont la politique de proximité et la qualité du service rendu.

Informations complémentaires :

poste basé à Saint-Benoit Réunion
rémunération à négocier selon profil et compétences