En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous analysez les besoins en compétences des clients, recrutez, déléguez des intérimaires et faites le suivi des missions.

Vos principales missions seront les suivantes :

Recruter :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi intérim, CDD et CDI,
- Recherche et accueil des candidats, présélection, évaluation des compétences et passation de tests,
- Délégation dans le respect de la législation,
- Mise en œuvre des actions de fidélisation auprès des candidats (CE, avantages sociaux...),

Gérer :
- Gestion des DUE, contrats de travail et suivi à échéance des contrats
- Gestion administrative des dossiers (arrêt maladie, relevé d'heures...),
- Gestion des dossiers de formation
- Suivi des documents administratifs à échéance : justificatif de domicile, CACES, visite médicale...
- Mise à jour et actualisation du fichier candidat

Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement ou dans l'intérim d'une durée de 2 ans.

Vous possédez une aisance relationnelle, le goût du commerce et un sens du service client développé associés à un sens humain prononcé et à des qualités d'écoute et de recul reconnues. Vous êtes réactif/ve, organisé(e) et polyvalent(e) et gérez vos priorités.