L’Association Claire Joie gère des établissements et services médico-sociaux (institut médico pédagogique, SESSAD, Centre de Ressources Interrégional pour l'Autisme Réunion-Mayotte). Elle œuvre dans le champ du handicap (déficience intellectuel et autisme) et s’inscrit dans les politiques publiques.

L’Association Claire Joie recrute

SON (SA) DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) DU POLE DÉFICIENCE INTELLECTUELLE (H/F)
Poste basé à la Saline Les Bains

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous déclinez au niveau des établissements et des services (IMP DI et SESSAD DI réparti sur deux antennes) les orientations du projet institutionnel. Vous supervisez le fonctionnement global en veillant à la conformité juridique et technique des prestations et activités. Vous assurez la supervision technique de la prise en charge en coordination avec l’ensemble de l’encadrement.
A cet effet, vous :

- Mettez en œuvre les orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires,

- Représentez l’établissement et le service auprès des partenaires extérieurs, en appui de la direction, ou dans le cadre de partenariats ou conventionnements signés par l’association,

- Supervisez et optimisez le fonctionnement interne de l’établissement et du service,

- Pilotez les processus d’admissions et de préadmissions, par délégation de la Directrice Générale, et veillez à la continuité du parcours de l’usager,

- Assurez la responsabilité de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets personnalisés et veillez à la cohérence des interventions ainsi qu’à la qualité des relations professionnelles entre équipes éducatives, rééducatives, psychologues et intervenants extérieurs,

- Co-animez ou participez aux instances de régulation suivantes : réunions institutionnelles, comité de direction, COPIL qualité, …,

- Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire : Chefs de Service, Psychologues, équipes médico-sociales

- Contribuez à la bonne gestion budgétaire et financière et élaborez le rapport d’activité sur votre Pôle.


De formation supérieure type CAFDES, Master II en Santé, DEIS, vous disposez d’une expérience significative et réussie sur ce type de poste et d’une connaissance approfondie du médico-social. Vous disposez également d’une connaissance approfondie des problématiques et de l’actualité du secteur.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et êtes rompu(e) à la conduite de projet, la démarche qualité et serez moteur pour l'évolution du pôle DI.

Votre savoir-être, en appui des chefs de service et des équipes, ainsi que vos connaissances de la règlementation du secteur médico-social, sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.