ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN H/F




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Distribution Et Vente
Métier/Fonction
Commercial / Vente
Offre déposée le
2020-03-25
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Référence DTJ - 52778
Description

Le Pôle LEADER PRICE recherche pour un de ses magasins un ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
L'adjoint directeur de magasin assiste le directeur dans la gestion du point de vente.
Il s'assure du respect de la politique commerciale, sociale et sécuritaire au sein du magasin.

Contenu du poste :
Activités relatives au management du point de vente:
- Encadrement d'une équipe de 22 personnes
- Participation à l'intégration des nouveaux entrants
- Suivi de l'équipe dans la réalisation de leurs objectifs
- Veille à l'application des règles de discipline et d'organisation interne
- Est le relais auprès des équipes, tant sur la communication interne qu’externe (Centrale/Groupe)

Activités relatives à l'organisation et à la gestion du magasin :
- Participation avec son directeur au suivi de l'activité
- Analyse des tableaux de bord d'activité / détermination d’actions correctives
- Assure une polyvalence au quotidien en participant pleinement aux différentes tâches nécessaires à la bonne exploitation du magasin (accueil, encaissement, commandes, réception, gestion des stocks, mise en rayon et entretien)
- Participe efficacement à la gestion et à l’animation commerciale du point de vente
- Veille au bon déroulement et au suivi du circuit administratif interne
- Assure la bonne gestion des flux financiers (caisses et coffre) et des marchandises (stocks et réassort)

Activités relatives au développement commercial du point de vente:
- Participe avec le Directeur de magasin au développement de l'activité commerciale du point de vente.
- Remplace le Directeur en cas d'absence Le descriptif du poste n'est pas exhaustif

Savoir-faire attendu :
• Bonne connaissance du secteur de la grande distribution et des fournisseurs.
• Bonne connaissance des produits, rotation des produits et des techniques de merchandising.
• Maîtrise des techniques de management et d’encadrement d’équipe.

Savoir-être attendu :
• Passionné par le commerce et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse
• Réactivité
• Forte capacité managériale (accompagnement)
• Fiabilité et rigueur doivent être de mise
• Force de proposition et capacité à anticiper les besoins
• Bonnes capacités de travail et de résistance au stress

Profil :
• Formation supérieure type Ecole de commerce ou BTS MUC avec expérience

Lieu de travail SAINT DENIS
Commentaire
Contrat
CDI
Expérience 2 à 5 ans
Salaire annuel
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