Groupe CAILLÉ, situé à l’Île de la Réunion, recrute !

Nous sommes un groupe familial centenaire, aux valeurs humaines fortes, acteur économique majeur sur le territoire au travers de ses 2 branches d’activité :
- L’Automobile : PEUGEOT, DS, KIA, FIAT , ALFA, JAGUAR, LAND ROVER, PORSCHE, MIDAS, ADA
- La Grande distribution : SODEXPRO, LEADER PRICE & PROMOCASH
Notre force, nous la devons à l’engagement sans faille des femmes et des hommes qui contribuent au quotidien à notre performance dans le respect de nos valeurs qui sont le Respect, la Solidarité et le Partage.
Nous rejoindre, c’est participer à une belle aventure, c’est apporter votre contribution individuelle au succès du collectif, à notre succès !

Le poste
 Technicien(ne) exploitation informatique
 Basé à Le Port, Île de la Réunion
 Statut : Maitrise
 Rémunération : Selon expérience

Sous la responsabilité du DOSI, vous participez à l'exploitation et l'administration des réseaux, des serveurs, des postes de travail et des applications associées à la Grande Distribution. Pour ce faire vos principales activités réalisées sont :
- Recherche des causes de dysfonctionnements et les conséquences perçues par les utilisateurs ;
- Mise en place des mesures préventives et correctives nécessaires aux dépannages ;
- Support aux utilisateurs
- Garant de la maintenance informatique
- Participation à la mise en place et au développement des outils de back office
- Administration des bases de données

Le Profil recherché
o Être titulaire d'un BAC+2 en informatique
o Maîtrise des métiers de la Grande Distribution par Maîtrise des outils comptables et financiers
o Bonne connaissance du système d’information global, de l’architecture du SI et des applications.
o Compétences en systèmes et réseaux
o Maîtrise des bases de données (Oracle, SQL Server...) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases
o Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS.

Les qualités attendues pour ce profil sont :
o Intérêt pour l'informatique et les nouvelles technologies,
o Capacité d'adaptation et force de proposition afin d’optimiser le système d’information dans un contexte technologique fortement évolutif
o Aptitudes à travailler en équipe, excellente capacité de communication, pédagogue.
o Capacité à conduire des dossiers en toute autonomie
o Très bonne organisation et capacité à coordonner les missions
o Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités

Étapes du recrutement :
 Etude conjointe du CV par manager et RH
 Entretiens avec un(e) Responsable RH et vos futurs managers
 Intégration dans l'équipe et dans le Groupe