Réunion Compétences

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UN(E) RESPONSABLE PAIE (H/F)


Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion globale du process paie et participez à la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie.

Pour ce faire, vous :

- Établissez la paie, les déclarations fiscales et sociales, pour une population d’environ 300 salariés,

- Gérez des dossiers annexes à la paie (dossiers maladies, maternités, accidents du travail, dossiers prévoyance, mutuelles, déclarations des accidents du travail, …)

- Établissez les soldes de tout compte et les documents liés aux ruptures de contrat, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, …,

-Faites le suivi de la gestion du personnel : établissements des contrats de travail, DUE…

- Mettez à jour le registre du personnel, assurez le suivi des indicateurs (Absentéisme, ETP, …) et réalisez les études spécifiques RH,

- Êtes un véritable support et conseil pour les opérationnels sur les questions relatives à la paie.


De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum en entreprise et/ou en cabinet sur un poste similaire.

Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans un réel esprit de service, de manière autonome, et appréciez la polyvalence d'une équipe à taille humaine.

Cette opportunité vous permettra de monter en compétences sur des dossiers RH annexes et d’élargir vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Rigoureux(e) et organisé(e), votre sens de la confidentialité, allié à votre capacité d’écoute et à votre ténacité seront également vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.