[OPPORTUNITE DE CARRIERE]

Nous recherchons un.e Responsable Paye et Administration du Personnel rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines. Vous aurez pour principales missions :

- Superviser la gestion administrative du personnel : rédiger les contrats, avenants, courriers destinés aux collaborateurs (promotions, mobilités …), assurer le suivi des dossiers du personnel, du temps de travail,

- Superviser l’organisation de la paie et les versements de salaire et cotisations,

- Réaliser certaines payes (cadres dirigeants, équipe RH…),

- Réaliser des contrôles sur les bulletins et virements avant finalisation,

- Effectuer les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales,

- Opérer une veille sur la législation propre à la paie,

- S’assurer de l’application du droit du travail,

- Assurer les relations avec les organismes sociaux,

- Préparer les éléments financiers et sociaux nécessaires aux projets ou négociations,

- Elaborer les reporting RH : tableaux de bords sociaux (absentéisme, masse salariale, congés…),

- Etablir le bilan social de l’entreprise,

- Coordonner et contrôler l’activité du cabinet comptable, s’assurer du paramétrage conforme de l’outil de paye,

- Mettre à jour le paramétrage des outils Kelio et GMS, gérer les profils et les utilisateurs,

- Assurer la gestion du CET, de l’Epargne salariale (recueil des informations, calculs, transmission aux prestataires…),

- Gérer hiérarchiquement une équipe de gestionnaires RH et fonctionnellement des Assistants.tes RH sur les autres sites (magasins, dépôts).

[VOTRE PROFIL]

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans les Ressources Humaines, l'Administration du Personnel, Ecole de Commerce, les Sciences Politique.