Le/la Secrétaire Comptable est souvent l'interlocuteur direct des partenaires internes (responsables et autres salariés) et externes (clients, fournisseurs, organismes sociaux, conseils, etc.) de l'entreprise.
En fonction des échéances légales et des priorités internes à l'entreprise, il/elle assure les travaux de secrétariat, les travaux comptables courants et la paie

Les principales missions du/de la Secrétaire Comptable sont :

 D’assurer le secrétariat de toutes les fonctions de l’entreprise
 D’assurer le suivi administratif du personnel
 De réaliser les paies et les déclarations sociales courantes
 De contrôler et comptabiliser les documents commerciaux, comptables et sociaux de l’entreprise

Débouchés et insertion professionnelle
L’emploi est positionné à un niveau IV, avec un statut d’employé qualifié, qui peut évoluer vers un poste d’Assistante de Direction (niveau III), ou vers un emploi d’assistant(e) comptable en complétant sa formation en comptabilité et en gestion.

Durée et modalités de la formation

La formation se déroulera sur 434 heures sur environ 15 mois à raison d’une journée de formation par semaine

La formation est accessible en alternance par le biais :
 Du Contrat de Professionnalisation,
 Du Contrat d’apprentissage,
 De la PRO A (ex Période de Professionnalisation),
 Des contrats PEC et autres contrats aidés,

Niveau et aptitudes requis

Etre titulaire d’un BEP ou CAP ou avoir suivi la scolarité complète y conduisant
Ou avoir échoué à l’examen du baccalauréat
Ou avoir 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur.
Etre motivé par le métier du secrétariat, savoir faire preuve de méthode et de rigueur, d’initiative et d’autonomie, mais également de discrétion et de diplomatie. Ce métier demande surtout une grande capacité d’adaptation.