PROFIL OI, Agence Tertiaire / Cadres du Port, recrute pour l'un de ses clients :

Un Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché à la Direction, votre fonction comporte un aspect opérationnel considérable, tout en ayant pour mission de décliner la stratégie RH du groupe en adéquation avec les spécificités des différentes entités et de sa population.
Vous êtes en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers notamment la formation et êtes garant également de la bonne santé économique de l'entreprise.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Gérer l’administration du personnel : élaboration des contrats et avenants, gestion des dossiers d’aides financières, déclarations sociales, gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance, mise en place et suivi des dossiers disciplinaires, gestion des visites médicales, …
• Piloter et contrôler la paie
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …
• Piloter les projets RH et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines : élaboration des fiches de poste, recensement des besoins, recrutement, gestion de la masse salariale, gestion du plan de formation, gestion des entretiens professionnels, mise en œuvre des différents accords, …
• Contrôler l’application des obligations légales et règlementaires : préparation des NAO, gestion des IRP, suivi du dialogue social, rédaction et publications des accords, veille règlementaire, …
• Mettre en œuvre la politique RH au sein des filiales, en basant celle-ci sur la stratégie RH du groupe
• Assurer un reporting RH régulier vers la Direction

De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur cette fonction. Une parfaite maîtrise de la législation sociale, de l’ingénierie de la formation et du dialogue social est indispensable.
Doué pour le relationnel, vous savez écouter, conseiller, et proposer des solutions en cas de conflit.
Vous maîtriser la psychologie du travail, pour une gestion du personnel la plus humaine qui soit.
Doté d’un très bon sens de l'organisation et rigoureux, vous savez mener plusieurs tâches de front.