Réunion Compétences

Recherche pour l’un de ses clients, prestataire de services dans les transports en commun,

UN(E) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous :

- Etes responsable de la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie : déclaration d’embauche, rédaction des contrats et avenants, tenue des dossiers personnels des salariés, gestion des ruptures de contrats, départ en retraite, ruptures conventionnelles, calcul des indemnités de départs, du calendrier de départ, transmission des dossiers à la DIECCTE, …

- Prenez en charge l’organisation logistique des rencontres avec les IRP et leur suivi administratif : préparation des documents utiles aux réunions avec les IRP dans le respect des délais, rédaction des documents règlementaires, participation aux réunions avec la DUP et certaines réunions avec les DS, mise à jour de la BDES, sur la partie RH, organise des élections professionnelles, …

- Participez au contrôle de la paye avec la gestionnaire paye,

- Organisez et participez au processus de recrutement,

- Déclinez la politique de formation et sa mise en œuvre : plan de formation, suivi administratif et logistique, bilan annuel de formation à présenter aux IRP,

- Apportez conseil et support aux managers dans l’appropriation et la compréhension des procédures et politique RH,

- Participez aux différents projets RH.


De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et / ou Droit Social, vous justifiez d’une première expérience professionnelle, idéalement d’au moins 3 ans, dans un poste RH.

Force de proposition, votre disponibilité, votre sens du service alliés à votre aisance relationnelle et votre diplomatie seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité