ORGHOM RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS REUNIONNAIS :
UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Ile de la Réunion (974)

ENTREPRISE

L’entreprise appartient à un grand Groupe aux valeurs fortes qui intervient dans la distribution alimentaire et spécialisée.

Notre client recherche sur La Réunion dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Administratif et Financier H/F.

POSTE ET MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale (membre du comité de direction), vous êtes responsable de la politique financière de 3 structures intervenant dans la distribution.

Principales missions :

Vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables et financiers
• Vous êtes garant des processus financiers de votre périmètre
• Vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs avec des profils de comptables et assistants comptables

Vous collectez et structurez les données représentatives dans le strict respect des règles Groupe, et vous êtes garant des obligations fiscales et sociales pour la marche des entreprises de votre périmètre :
• Bilan comptable
• Comptes de résultats (N, N+1, N+2)
• Tableaux de bord, reportings de gestion analytique mensuels (J+10)
• Budget annuel (Septembre / Octobre)

En lien avec la Direction Financière du Groupe, vous intervenez sur des missions ponctuelles de contrôle de gestion :
• Préparation de documents et rationnels financiers
• Supervision des inventaires
• Projets ponctuels de contrôle de gestion commerciale et sociale


Vous êtes reconnu(e) comme un(e) véritable « Business Partner », vous conseillez et formulez des propositions à la Direction sur les prévisions et stratégies à court et moyen terme et vous intervenez sur des missions transverses impulsées par la Direction



PROFIL
Formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances) ;
Expérience réussie de chef comptable ou de RAF qui souhaite évoluer vers un secteur et une structure où la rigueur, l’initiative et le dynamisme sont favorisés ;
Fortes capacités relationnelles qui permettent d’échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction…) ;
Rigueur, autonomie, adaptabilité, méthode, fait preuve de réactivité, est force de propositions ;
Fait preuve de leadership, capacités à fédérer et motiver une équipe.

Compétences comportementales :
Organisation, Qualités d'écoute et d’adaptation, Communication, Autonomie, et Force de proposition.

Poste à pouvoir en CDI en temps plein, statut cadre.
Package de rémunération : Fixe selon profil

Envoyez votre candidature (CV + LM) à [email protected] (référence : RAF 2021).
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.