✓ L’établissement des bulletins de paie (analyse, traitement des données variables et contrôle) ; ✓ l'établissement des déclarations fiscales et sociales ; ✓ la gestion des absences (maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, ...) ; ✓ les reportings RH (tableaux de bord, études, ...) ; ✓ les réponses aux différents besoins d'informations des salariés ; ✓ la gestion administrative du personnel (tenue du registre unique du Personnel, rédaction des contrats de travail, intégration
Idéalement de formation Bac + 2/3 et justifiant d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en Paye, vous êtes organisé.e, méthodique, et vous faites preuve de discrétion et respect de la confidentialité. Vous avez une maîtrise parfaite de la paye, des logiciels associés et du pack-office.
Autonome, vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques à l’activité, et vous savez les mettre en application.
Poste à pourvoir dès que possible.
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