Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériel de Manutention, Rayonnage, Travaux publics ... un(e) Chargé(e) des opérations F/H.
En qualité de coordinateur général, contrôler toutes les étapes du projet depuis l’étude du dossier jusqu’à la fin de la première année d’exploitation.
Activités principales
Mission 1 : Coordonner les aspects infrastructures, véhicules, RH et systèmes d’information pour la mise en place d’une nouvelle société de service.
Utiliser un outil de suivi de projet
Être interface avec le client pour valider nos choix vis-à-vis de ses attentes.
Se rendre aux réunions d’avancement.
Effectuer les reporting et veiller à l'atteinte des objectifs
Définir un plan d’aménagement tenant compte de la charge de travail + planning prévisionnel.
Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats d'approvisionnement en matériel d’atelier, outillage…
Définir un aménagement des 5 véhicules pour les interventions.
Concevoir un module itinérant facilitant les entretiens de véhicule.
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs pour chaque corps de métiers (matériaux, prestataires, approvisionnements, travaux)
Définir l’organisation et l’organigramme général de la prestation.
Coordonner l’intégration de personnels repris avec notre service RH.
Recruter les postes restant à pourvoir.
Piloter l’intégration et la formation de toute l’équipe sur le plan de la sécurité, méthodes de travail et informatique.
Participer à la définition des modes opératoires et formaliser les process de travail ainsi que ceux de communication.
Préparation et suivi du déploiement de la GMAO pour ce projet
Mission 2 : Construire / aménager 2 ateliers de mécanique pour véhicules lourds
Définir un plan d’aménagement tenant compte de la charge de travail + planning prévisionnel.
Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats d'approvisionnement en matériel d’atelier, outillage…
Définir un aménagement des 5 véhicules pour les interventions.
Concevoir un module itinérant facilitant les entretiens de véhicule.
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs pour chaque corps de métiers (matériaux, prestataires, approvisionnements, travaux)
Mission 3 : Constituer l’équipe d’environ 30 personnes
Définir l’organisation et l’organigramme général de la prestation.
Coordonner l’intégration de personnels repris avec notre service RH.
Recruter les postes restant à pourvoir.
Piloter l’intégration et la formation de toute l’équipe sur le plan de la sécurité, méthodes de travail et informatique.
Mission 4 : Systèmes d’informations
Participer à la définition des modes opératoires et formaliser les process de travail ainsi que ceux de communication.
Préparation et suivi du déploiement de la GMAO pour ce projet
Aptitudes relationnelles et compétences souhaitées :
Organiser et gérer un projet Techniques commerciales (prospect, négociation, vente …),
Maîtrise des techniques et outils de communication, notions de gestion (administrative et comptable) Site web/internet & communication digitale,
Connaissances des contraintes techniques liées au domaine,
Compétences en gestion notamment économique, administrative et financière,
Management transversal,
Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants,
Solide connaissance en gestion, en métrage et règles techniques liées à la construction d’un ouvrage Connaissances des réglementations en vigueur,
Résistance au stress, Réactif, Organiser, Bon relationnel,
Dynamisme, persévérance, curiosité, Capacité d'adaptation, d'anticipation, prise d'initiative, rigueur, esprit d’analyse, sens du travail en équipe, autonomie, mobilité.
Formation :
Ecole d’ingénieur.
Bac +3/ +5 spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix...).
Lieu de travail
Non précisé
Commentaire
Contrat
CDI
Expérience
Indifférent
Salaire annuel
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