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Conducteur de travaux GO/TCE (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
BTP / Génie civil
Métier/Fonction
BTP & second oeuvre
Offre déposée le
2021-06-23
Offre vue
1428 fois
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Référence DTJ - 63821
Description

Talents Overseas recrute pour son client, acteur majeur de la construction à la Réunion, un(e) conducteur (rice) en gros Oeuvre/ TCE avec pouvant également réaliser des chantiers de Réhabilitation en CDI .
Vous avez une expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux de Gros Oeuvre ou TCE avec idéalement une première expérience en Réhabilitation de bâtiment et vous êtes autonome ? Alors ce beau challenge est pour vous !
Vous aurez pour missions principales de piloter un ou deux chantiers de bâtiment.

Plus précisément vos missions seront :

Préparation des chantiers :
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...).
Superviser les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats s'il existe.
Planification des travaux
Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance.
Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité).
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation.
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.
Gestion des projets
Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires).
Piloter la gestion financière des chantiers dans un objectif de rentabilité
Mener les négociations d'achat avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...).
Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
Exigences
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) en construction et avez minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux réhabilitation de bâtiment.
Vous êtes un(e) leader inspirant et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives
Avantages
Poste en CDI basé à la Réunion
Rémunération à négocier en fonction de votre expérience

Référence BTP2021-06-05
Publiée le 23/06/2021

Lieu de travail SAINT PAUL
Commentaire Nous vous remercions de postuler directement sur notre web afin de faciliter le traitement et le suivi de votre candidature à BTP/ Réunion
Processus de recrutement :
Etape 1 => Présélection par cv,
Etape 2 => Préqualification par téléphone,
Etape 3 => Entretien en visioconférence si candidature sélectionnée suite étape 1 et 2
Etape 4 => Test de personnalité et motivations + débriefing ( 2ème entretien)
Etape 5 => Présentation des candidatures retenues par le cabinet au client
Etape 6 => Entretien avec le client
Etape 7 => Choix final par le client du (de la ) candidat(e) en concertation avec Talents overseas

Contrat
CDI
Expérience Indifférent
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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