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Responsable ressources humaines opérationnel (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Automobile
Métier/Fonction
Ressources Humaines
Offre déposée le
2021-08-06
Offre vue
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Référence DTJ - 63870
Description

Ce poste de Responsable Ressources Humaines Opérationnel h/f sera-t-il votre prochaine affinité professionnelle ?

Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé recherche pour son client, groupe possédant plusieurs domaines d’activités stratégiques, un Responsable Ressources Humaines Opérationnel h/f basé dans l’ouest de l’Ile (Le Port).

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels et mettez en œuvre la politique de gestion et de management RH sur le périmètre qui vous est confié.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie et politique RH (pilotage des projets RH, effectuer une veille économique, juridique et sociale…)
- Conseiller les managers (procédures disciplinaires, gestion des représentants du personnel…), la direction (contraintes légales, nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...) et accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives à la RH (recrutement, licenciement, conflit, contentieux…)
- Préparer les dossiers sociaux, les cadres de négociations, animer la relation avec les partenaires sociaux, piloter les élections professionnelles…
- Gérer l’administration du personnel (préparer les documents réglementaires, établir les fiches de paie et les versements, superviser l’organisation de la paie…)
- Elaborer des reportings RH régulier à l’aide de tableaux de bord sociaux et d’autres outils de suivi
- Mettre en place des projets RH (développement du SIRH, aménagement du temps de travail, GPEC…)
Cette liste de tâches n’est pas limitative.

Votre profil :

Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous posséder une connaissance bien fondée dans toutes les fonctions RH, et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire de minimum 4 ans.

Vous êtes solide et affirmé(é), votre connaissance et pratique des relations sociales est impérative.

Vous êtes facilement abordable et êtes à même de régler différents problèmes qui touchent les salariés.

Votre sens de l’innovation et votre rigueur sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur cette fonction.

Autonome, vous savez faire preuve d’anticipation et de réactivité.

Vous souhaitez relever ce challenge ? N’hésitez pas à envoyer votre CV !

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Lieu de travail Le Port
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Contrat
CDI
Expérience 2 à 5 ans
Salaire annuel
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