Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...

- Rattaché (e) à la direction du pôle gérontologique des Etablissements du Territoire de la Réunion, vous assurez la direction adjointe de l'établissement SSIAD dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau Territorial.
- Vous dirigez et animez les équipes en les impliquant autour du projet d'établissement et de projets plus spécifiques dans une dynamique de pôle.
- Vous participez au suivi de la politique qualité (suivi des évaluations internes). Vous veillez à la sécurité et au bien-être des usagers. Vous êtes garant de la continuité des soins du SSIAD.
- En lien étroit avec la direction et le pôle ressources humaines régional, vous animez la politique des ressources humaines mise en place au sein de l'établissement (recrutement, formation, disciplinaire, administration du personnel...).
- Vous participez à l'évolution de l'établissement en assurant une mission de prospective et un développement de nouveaux partenariats.
- Dans le cadre du déploiement de divers projets, vous participez au suivi des opérations financières, budgétaires et comptables en lien avec le service comptabilité et contrôle de gestion régional.
- Vous faites un reporting régulier à la directrice de pôle et participez aux différentes instances

Le Profil
De formation niveau 1 dans le champ du médico-social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que directeur adjoint d'établissement et idéalement au sein d'un pôle gérontologique. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion financière (élaboration budgétaire) et de la gestion des ressources humaines des établissements médico-sociaux. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable. Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste.