PROFIL OI, spécialiste du recrutement en intérim, en CDD et en CDI, recrute dans le cadre du développement de son activité :

Un Chargé de recrutement (H/F)

Au sein d’une équipe dynamique, vous représentez l'image de PROFIL OI en vous montrant disponible, réactif, proactif et à l'écoute auprès des candidats, des salariés intérimaires et des clients.
En étroite collaboration avec l’équipe commerciale, votre rôle principal consiste à identifier et à analyser les besoins en recrutement auprès de nos clients puis à rechercher et à proposer les candidatures adéquates.

Pour cela, vous assurez :
- La mise en place du sourcing : identifier les supports les plus adaptés à la cible, rédiger et diffuser les offres, assurer le suivi des offres, rechercher dans les CV thèques disponibles, solliciter les partenaires externes, …
- La sélection et l’approche des candidats potentiels : analyser les candidatures reçues, contacter les candidats potentiels, valider par un entretien téléphonique leur adéquation au profil défini (motivations, prétentions salariales ou encore disponibilité), présenter le poste / la mission / l’activité du client, recevoir les candidats présélectionnés en entretien, faire réaliser les tests nécessaires, évaluer l’adéquation au profil recherché (compétences techniques, savoir-être, …), tenir informé le client de l’avancée de la recherche, …
- La proposition des candidatures : rédiger les comptes rendus d’entretien, effectuer une analyse des tests réalisés, échanger avec le client sur les candidatures présentées, …
- La gestion administrative de votre activité : créer et mettre à jour les dossiers de candidatures, alimenter le vivier de candidatures, gérer les convocations aux entretiens, organiser les rendez-vous entre le client et les candidats sélectionnés, …

Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, vous possédez une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Vous possédez idéalement une bonne maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés.
Dynamique et organisé, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur juridique, votre persévérance, votre force de persuasion, votre discrétion, votre capacité d’écoute et votre sens du dialogue.

Dans le cadre de sa politique diversité, PROFIL OI étudie, à compétences égales, toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.