UN(E) RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES – RELATIONS SOCIALES
(F/H) - Ile de la Réunion (974)
En tant qu’acteur majeur de la formation professionnelle, partenaire privilégié des milieux de
pratique professionnelle, l’ARFIS OI a développé de nombreux partenariats tant au niveau
régional, que national et international.
Vous souhaitez vivre un nouveau challenge et donner une nouvelle dimension à votre carrière,
venez participer au projet stratégique d’une association dynamique qui propose une offre de
formation riche pour le développement des compétences dans le champ social, médico-social et
sanitaire. Cette offre concerne tous les publics, avec ou sans qualification de départ : demandeurs
d’emploi, salariés, étudiants, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants étrangers.
Rattaché(e) au Directeur des Moyens, votre mission consistera à animer l’ensemble de la fonction
RH avec le management de 2 assistantes RH.
En tant que responsable RH, vous veillez à l’application de la politique RH de l’association et au
respect des obligations légales et conventionnelles en vigueur.
Sur le volet des relations sociales, vous aurez tout particulièrement en charge la préparation des
différentes échéances annuelles avec les IRP, la co-animation des réunions CSE et négociation
des accords, la veille réglementaire.
Vous pourrez également piloter des projets transversaux sur la qualité de vie au travail et la GPEC
en mobilisant les différents acteurs de l’entreprise.
Véritable diplomate, vous savez, grâce à vos qualités humaines et de pédagogie, faire avancer
efficacement les sujets avec vos interlocuteurs opérationnels et représentants sociaux tout en
garantissant un climat social de qualité.
Vous repérez et analysez les facteurs d’évolution liés à la règlementation, au secteur d’activité,
au segment de marché, à la technologie... qui peuvent avoir un impact sur les ressources
humaines et les compétences, tant sur un plan quantitatif que qualitatif.
Vous pilotez et mettez en oeuvre le système de contribution / rétribution.
Le poste comporte à la fois une dimension stratégique quant à la participation à la définition de la
politique RH de l’ARFIS OI, et une dimension opérationnelle dans le cadre de la gestion
administrative RH au quotidien, le conseil et l’assistance aux opérationnels.
Profil attendu :
• De formation supérieure (BAC+5) en ressources humaines ou droit social
• Vous justifiez d’une solide expérience dans une fonction en support RH ou RRH
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (relations sociales, droit du travail, GRH
et administration du personnel)
• Vous avez une approche opérationnelle de la fonction et une bonne connaissance du
secteur d’activité de la formation, de ses métiers
• Vous avez des qualités relationnelles alliées à une grande rigueur
• Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite afin de nouer des
relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
• Vous faites preuve de souplesse et de fermeté dans le cadre des relations avec les
opérationnels
• Vous êtes force de conviction pour faire passer les idées et les projets, et avez une
capacité certaine de négociation
• Vous avez le sens de l’organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur
réalisation
• Vous avez une capacité à mener plusieurs projets de front, de façon individuelle et/ou
collective
• Vous avez une appétence marquée pour les projets comportant une forte dimension
digitale
Les atouts :
- Salaire et avantages en application de la CCN 1966 - Statut cadre
- Prise de fonction : dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Saint-Benoît avec possibilité de télétravail partiel
