Votre agence Adéquat St Pierre recherche pour l'un de ses clients,
UN GESTIONNAIRE DE PAIE H/F pour venir compléter son équipe.
Dans le cadre d'un poste évolutif, vos premières missions seront la préparation et la réalisation de la paie pour un portefeuille de salariés bien défini. Au quotidien, l'entreprise sollicitera votre expertise pour la gestion de la paie, la gestion des charges sociales et l'administration du personnel. Vos missions évolueront également à moyen terme vers des missions généralistes RH.
Les qualifications requises:
Vous disposez d'une formation minimum Bac +2 dans le domaine RH ou Paie, idéalement acquise en alternance.

L'expérience requise :
Nous recherchons un candidat ayant pu mettre à profit ses compétences en entreprise pendant 2 ans minimum. Vous avez notamment appris : Les règles de base de la paie ; La législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération ; La règlementation en matière de gestion du personnel ; Connaissance du droit de la Sécurité Sociale ; Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux ; Facilité d'adaptation aux logiciels de paie. Maîtrise du pack office ;

Le profil attendu :
Notre candidat idéal saura témoigner des qualités professionnelles suivantes : Neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ; Goût des contacts et diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise ; Objectivité et impartialité ; Rigueur dans l’organisation des tâches afin de respecter les délais ; Précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d’éviter les erreurs ; Patience et persévérance dans la recherche des erreurs ; Réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ; Gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois ;

A la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Envie de missions plus polyvalentes ?
Faites-nous part de votre candidature afin que nous puissions nous rencontrer.
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Dans le cadre d'un poste évolutif, vos premières missions seront la préparation et la réalisation de la paie pour un portefeuille de salariés bien défini. Au quotidien, l'entreprise sollicitera votre expertise pour la gestion de la paie, la gestion des charges sociales et l'administration du personnel. Vos missions évolueront également à moyen terme vers des missions généralistes RH.
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Le profil attendu :
Notre candidat idéal saura témoigner des qualités professionnelles suivantes : Neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ; Goût des contacts et diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise ; Objectivité et impartialité ; Rigueur dans l’organisation des tâches afin de respecter les délais ; Précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d’éviter les erreurs ; Patience et persévérance dans la recherche des erreurs ; Réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ; Gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois ;

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