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Consultant en recrutement construction (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Indifférent
Métier/Fonction
Ressources Humaines
Offre déposée le
2022-12-08
Offre vue
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Référence DTJ - 76181
Description

Dans le cadre de son développement, Talents Overseas cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la construction recrute un(e) consultant(e) en recrutement (H/F) BTP pour la Réunion.

Dans le cadre de ce premier recrutement nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) dans les métiers de la construction.

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en recrutement dans les métiers de la maitrise d'oeuvre et des travaux ? L'entretien structuré n'a plus de secrets pour vous ?

Vous souhaitez rejoindre un petit cabinet où votre rôle aura un impact et une contribution directe dans le développement de l'entreprise ? Alors n'hésitez plus !

Selon vos compétences, votre investissement et vos résultants vous pourriez d'ici 3 à 5 ans prendre la responsabilité du pôle recrutement du cabinet à la Réunion.

Vos missions principales :

Recueil des besoins du client
Rencontrer le client pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement.
Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil.
Donner son sentiment sur la faisabilité de la mission en fonction du marché de l'emploi et sur l'adéquation de la rémunération proposée par rapport aux salaires du marché.
Préparer et faire valider la grille des critères de sélection au client ( idéalement grâce à la méthode des incidents critiques).
Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie
Rédiger et adresser une proposition au client, celle-ci synthétisant sa compréhension du poste.
Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte.
Faire valider la méthodologie par le client
Réalisation de la mission de conseil en recrutement
Réaliser les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contacts) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission.
Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client.
Préparer les guides d'entretiens pour chaque nouvelle mission,
Réaliser les entretiens et les synthèses des candidats pré sélectionnés,
Mettre en oeuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests).
Élaborer les dossiers de candidature.
Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats
Présenter au client la « short list » (« liste courte » des candidats sélectionnés).
Suivre le process de présentation auprès du client.
Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction.
Gérer des réponses négatives auprès des candidats non sélectionnés.
Réaliser le suivi d'intégration des candidats chez le client avant la fin de la période d'essai.

Exigences
Vous avez minimum 5 ans d'expérience en recrutement dans les métiers dans la maitrise d'oeuvre et des travaux en cabinet de recrutement (obligatirement)
L'entretien structuré n'a plus de secrets pour vous
Vous êtes diplômé en Ressources humaines ou psychologie du travail de niveau bac +5
Vous avez d'excellente capacité rédactionnelle
Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e) et organisé(e)
Vous avez un esprit d'entreprenariat,
Vous avez une grande capacité d'adaptation
Vous êtes idéalement à l'aise avec l'utilisation du test de personnalité PAPI
Vous maitrisez les techniques d'approches directes ainsi que l'ensemble des outils de sourcing (linkedin corporate, les cvthèques...)

Le poste est basé à Saint Denis au centre d'affaires cadjee
Il s'agit d'un poste en CDI
La rémunération sera adaptée en fonction de l'expérience de la personne
La prise de poste est prévue idéalement pour courant octobre 2022

Lieu de travail Saint DENIS
Commentaire
Contrat
CDI
Expérience Indifférent
Salaire annuel A négocier en fonction de l'expérience
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