Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recrute pour son client, une administration publique, un responsable carrière / paie H/F

Placé sous l’Autorité du DRH et du DRH Adjoint, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.


Vos missions principales :
La gestion des carrières
- Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes
- Concevoir et contrôler les actes administratifs
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Participer à la préparation des dossiers pour les CAP
- Participer à la préparation des éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
- Participer à la mise en œuvre des actes administratifs liés aux procédures disciplinaires
- Accueillir les agents
- Suivre un portefeuille emploi fonctionnel

La gestion de la paie
- Structurer les échéances de paie et garantir la bonne exécution, contrôler les opérations de paie, être l'interlocuteur de la Trésorerie
- Participer à l'analyse des indicateurs de tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Élaborer la DSN
- Gérer les prestations d'action sociale
- La gestion administrative du temps de travail
- Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
- Le management d'une équipe de gestionnaires RH

Les exigences du poste:
Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum au sein du service RH d'une administration ou collectivité.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée
- Maîtrise des statuts particuliers (contractuels, contrats aidés, etc.) exigée
- Maîtrise du répertoire des métiers de la collectivité exigée
- Maîtrise du fonctionnement du logiciel de gestion RH (CIRIL RH - FINANCES) souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciels
- CINDOC
- iParapheur exigé