Démarrage : au plus tôt


Descriptif du poste

Dans un contexte de fort développement et de structuration, SOLIHA Réunion souhaite s’attacher la collaboration d’un responsable des Ressources Humaines et des Moyens Généraux au travers d’une création de poste. Véritable support et point central, ce responsable aura pour mission la gestion RH des salariés ainsi que le pilotage des moyens généraux.


Ses principales missions seront les suivantes :

• Pour la gestion RH :
o Gestion des emplois et des compétences :
- Gestion des embauches (annonces recrutement, DUE, etc.)
- Gestion des organigrammes
- Gestion du plan et des dispositifs de formation et de tutorat
- Relations avec l’OPCO
o Etablissement de la paye (collecte des éléments, contrôle des frais, saisie des éléments de paye, bulletins, déclarations mensuelles et annuelles etc.)
o Supervision des congés
o Traitement des demandes (questions salariés, actualités Covid, veille RH, etc.)
o Commande et distribution des tickets restaurants
o Gestion de la santé au travail
o Prévention et maîtrise des risques professionnels
o Relation étroite avec notre expert-comptable (volet social)

• Pour le pilotage des moyens généraux :
o Management de l’intendance des bureaux (conformité les locaux et des espaces de travail, gestion des stocks des fournitures, commandes auprès des fournisseurs, suivi des devis, etc.)
o Suivi des dépenses et paiement des factures
o Consultation et appels d’offres lors de nouveaux besoins
o Développement de la politique RSE

• Participer à des projets divers d’amélioration continue : GED, RSE, élections CSE, etc.



Profil recherché :
SOLIHA Réunion recherche une personne organisée, rigoureuse avec le sens des responsabilités.
L’autonomie et les prises d’initiatives seront les bienvenues.
Compte-tenu des missions confiées, une aisance avec les chiffres est indispensable, tout comme une expérience significative et couronnée de succès dans les activités de ressources humaines / social / moyens généraux.
Enfin, l’entreprise privilégie des valeurs, portées par toute l’équipe : entraide, bienveillance, fonctionnement participatif, agilité, proximité, qui doivent être partagées également.
A noter que le recrutement est ouvert aux personnes RQTH ou éligibles aux contrats aidés.


Société :
Association loi 1901, SOLIHA Réunion est le numéro 1 du département en matière d'intervention pour l'amélioration de l'habitat en faveur des familles modestes. Ses missions s'effectuent en lien avec des partenaires tels que l'Etat, la DEAL, le Département, la CGSS et Réunion Habitat, mais aussi les collectivités territoriales. SOLIHA Réunion diversifie actuellement ses activités, en ligne avec la stratégie CAP 2025 de la fédération nationale SOLIHA, qui compte près de 150 associations membres.


Contact
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de participer à un développement d’activité, de relever le défi de de poste et que vous vous reconnaissez dans une logique d’excellence, d’agilité et d’amélioration continue, alors rejoignez notre équipe dynamique en envoyant votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation à [email protected]