Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour un de nos client un.e gestionnaire de Paie pour le siège de l'entreprise situé à Saint Paul.
Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à compter du 2 janvier jusqu'au 30 avril 2023


S'assurer de la fiabilité des données de paie et réaliser les bulletins de salaire
- Intégrer les entrées des nouveaux embauchés en paie
- Collecter les éléments variables et mettre à jour la base paie
- Importer les données : absences et variables
- Gérer les types d'absences : maladie, AT, etc. et calculer les maintiens/subrogation
- Etablir les bulletins de salaire et les contrôler
- Préparer les virements en vue de la validation des paies
- Suivre et traiter les avances sur salaire, acomptes et saisies
- Etablir le bulletin de sortie du salarié
- Préparer les documents inhérents à la sortie (reçu STC, Attestation Pole emploi, portabilité, etc...)

Transmettre dans les délais les déclarations obligatoires :
- Contrôler et transmettre les DSN
- Traiter les cotisations trimestrielles (prévoyance, mutuelle, retraite supp) : vérifier les montants et préparer les paiements

Contrôle et suivi du traitement des données ayant un impact en paie :
- Être en support opérationnel pour les relais RH en magasin
- Effectuer un suivi des mutuelles et prévoyances
- Effectuer un suivi des arrêts de travail : nombre de jours de maintien restants, droit au complément, subrogation et perception d'IJSS
- Réaliser les attestations de salaire