GBH Grande Distribution recrute pour son hypermarché franchisé Carrefour Saint Pierre sur l'île de La réunion des Employés Libre Service (H/F) en contrat à durée déterminée. GBH Grande Distribution recrute pour son hypermarché franchisé Carrefour Saint Pierre sur l'île de La réunion des Employés Libre Service (H/F) en contrat à durée déterminée. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS L'employé (e) libre-service réalise l'approvisionnement du ou des rayons en respectant les implantations, le balisage et la qualité des produits. Il (elle) adapte l'approvisionnement du rayon au flux client afin de garantir un niveau de remplissage optimum. Il (elle) accueille les clients, assure l'information du juste prix, veille au nettoyage et au rangement de réserves, à l'évacuation des déchets, aux inventaires. Il (elle) participe à la lutte contre la démarque. Dans ce cadre les principales missions sont : APPLIQUER LA POLITIQUE COMMERCIALE SUR LA SURFACE DE VENTE ET ASSURER L'ACCUEIL CLIENT EN MAGASIN : * Contrôler quotidiennement l'assortiment et faire le réassort * Veiller à l'état du ou des rayons au moment de l'ouverture du magasin * Assurer le bon étiquetage et le balisage * Installer les têtes de gondole, les zones promotionnelles Accueillir, renseigner et conseiller les clients, répondre à toutes demandes spécifique ASSURER LA MANUTENTION DES MARCHANDISES ET A L'APPROVISIONNEMENT DES RAYONS : * Participer au vidage des containers en cas de besoins * Assurer la manutention des produits * Veiller au bon rangement et à la propreté des réserves Veiller à la préservation des actifs de l'entreprise : matériel, équipements, produits… PARTICIPER A LA GESTION COMMERCIALE : * Faire remonter les réactions des clients au manager de rayon * Participer, le cas échéant aux commandes courantes * Connaître et suivre les indicateurs de gestion du rayon (marge, CA, démarque…) * Contrôler les stocks Sécurisation des produits (antivol…) CONTRIBUER A LA QUALITE DE L'AMBIANCE DE TRAVAIL * Adopter une attitude bienveillante vis-à-vis de ses collègues * S'impliquer dans la communication : briefings, réunions, transmission d'informations * Appliquer les règles, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, les consignes et les procédures. L'environnement et les conditions de travail : - Rythme de travail adapté à la vie du magasin - Horaires et jours de repos variables ; nocturnes à assurer - Travail sous lumière artificielle et environnement bruyant (bips sonores, musique…) - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe - Goût du commerce - Connaissance des produits serait un plus L'employé (e) libre-service réalise l'approvisionnement du ou des rayons en respectant les implantations, le balisage et la qualité des produits. Il (elle) adapte l'approvisionnement du rayon au flux client afin de garantir un niveau de remplissage optimum. Il (elle) accueille les clients, assure l'information du juste prix, veille au nettoyage et au rangement de réserves, à l'évacuation des déchets, aux inventaires. Il (elle) participe à la lutte contre la démarque. Dans ce cadre les principales missions sont : APPLIQUER LA POLITIQUE COMMERCIALE SUR LA SURFACE DE VENTE ET ASSURER L'ACCUEIL CLIENT EN MAGASIN : * Contrôler quotidiennement l'assortiment et faire le réassort * Veiller à l'état du ou des rayons au moment de l'ouverture du magasin * Assurer le bon étiquetage et le balisage * Installer les têtes de gondole, les zones promotionnelles Accueillir, renseigner et conseiller les clients, répondre à toutes demandes spécifique ASSURER LA MANUTENTION DES MARCHANDISES ET A L'APPROVISIONNEMENT DES RAYONS : * Participer au vidage des containers en cas de besoins * Assurer la manutention des produits * Veiller au bon rangement et à la propreté des réserves Veiller à la préservation des actifs de l'entreprise : matériel, équipements, produits… PARTICIPER A LA GESTION COMMERCIALE : * Faire remonter les réactions des clients au manager de rayon * Participer, le cas échéant aux commandes courantes * Connaître et suivre les indicateurs de gestion du rayon (marge, CA, démarque…) * Contrôler les stocks Sécurisation des produits (antivol…) CONTRIBUER A LA QUALITE DE L'AMBIANCE DE TRAVAIL * Adopter une attitude bienveillante vis-à-vis de ses collègues * S'impliquer dans la communication : briefings, réunions, transmission d'informations * Appliquer les règles, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, les consignes et les procédures. L'environnement et les conditions de travail : - Rythme de travail adapté à la vie du magasin - Horaires et jours de repos variables ; nocturnes à assurer - Travail sous lumière artificielle et environnement bruyant (bips sonores, musique…)