IN FINE REUNION, structure de consulting en recrutement et en développement des ressources humaines, recrute pour son client, concessionnaire et atelier de réparation.

Un(e) Responsable Pièces mécaniques de rechange (H/F)

Poste en CDI

Secteur : Poste sédentaire basé sur le secteur Ouest de l’île

Référence de l’offre : REF M2319-RPMR

Description du poste et profil :

Rattaché(e) à la direction de la société, vous êtes missionné(e) sur l’animation et la gestion de la fonction commerce pièces de rechanges.

Vous intervenez au sein de la structure magasin et aussi en lien fonctionnel avec toutes les autres structures du groupe.

Vos missions sont :

- La relation des clients des grands comptes
- La relation avec les constructeurs
- L’encadrement et l’animation d’une équipe commerciale
- Le développement des ventes auprès des particuliers et des professionnels (avec la mise à jour et le suivi des tarifications)
- Le conseil et l’accompagnement technique auprès des clients et prospects en matière de pièces et accessoires mécaniques
- L’identification des produits correspondants
- La gestion de l’importation des pièces
- Le suivi des stocks
- La réalisation des inventaires
- Le reporting divers

Dans une posture « service », vous assurez le suivi de la chaine de traitement et êtes garant de la satisfaction client en lui offrant une véritable approche de fidélisation.

Profil :

Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée d’au moins 5 années dans le domaine des pièces de rechange.

De sensibilité ou de profil technique mécanique, vous vous appuyez sur votre connaissance profonde du métier (Mécanicien PL, Technicien de maintenance d’engins, Magasinier pièces PL…).

Vous êtes doté(e) d’une fibre relationnelle qui a déjà fait ses preuves avec le sens de l’écoute active de vos interlocuteurs.

Méthodique, impliqué(e), vous intervenez avec dynamisme dans le respect des procédures et de la politique de l’entreprise.

Vos compétences comportementales constituent de réels atouts sur ce poste ; vous respectez et faites respecter la politique de l’entreprise.