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Responsable formation de la filière tertiaire (H/F)




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Société
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Secteur d'activité
Indifférent
Métier/Fonction
Indifférent / Formation / Enseignement...
Offre déposée le
2024-02-23
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Référence DTJ - 93916
Description

La Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion recrute en contrat à durée déterminée de 6 mois pour le poste de Responsable Formation Filière Tertiaire au sein du Pôle Formation Sud.


MISSIONS PRINCIPALES :


En charge d'un portefeuille de formations de la filière tertiaire Sud. Il / elle aura la responsabilité de piloter la stratégie pédagogique, la gestion administrative, le développement du portefeuille d'activité. Il / elle aura la responsabilité de la réalisation de son activité (nombre de contrats, heures stagiaires, contribution au chiffre d'affaires par la sécurisation de l'activité...)

Missions pédagogiques et administratives :
• Assurer la gestion d'un portefeuille de formations : piloter, optimiser et sécuriser l'organisation et la réalisation de parcours de formation cohérents de l'ingénierie du projet formation à la réalisation de la prestation (formation continue et alternance)
• Développer une nouvelle offre en lien avec les besoins du territoire - répondre aux appels à projets et appels d'offre
• Impulser et piloter les innovations pédagogiques pour renforcer l'attractivité des formations
• Assurer une proximité avec les acteurs du process dans un objectif de réussite : apprenants,
entreprises, formateurs - Initier et piloter toutes les actions nécessaires (réunions tuteurs, rencontres apprenants. ..)
• Piloter et sécuriser les processus administratifs des formations gérées : inscription, saisie et gestion des contrats, facturation, recouvrement, planification pédagogique.
• Assurer la relation client sur tous les aspects réglementaires en lien avec leur formation (contrat, obligations. . )


Missions de promotion et de développement des formations :
• Développer des réseaux d'entreprises, assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de formation auprès des publics-cibles
• Entretenir et développer une collaboration avec un réseau de partenaires (institutionnels, associations ... )
• Assurer la veille concurrentielle locale, régionale, nationale pour identifier les opportunités de développement en lien avec les besoins des acteurs économiques du territoire.
Management d'une équipe pluridisciplinaire (personnel administratif, formateurs) :
• Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, et piloter les différentes composantes selon des processus visant à garantir les résultats


PROFIL :

BAC+5 minimum, de type école de commerce, master en économie ou management... avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent.
ou BAC+3 minimum, de type école de commerce, master en économie ou management... avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent.

Compétences techniques :
• Ingénierie pédagogique : capacité à déployer des référentiels et à concevoir des programmes sur mesure Méthodologie de conduite de projets
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
• Connaissance des dispositifs de l'alternance et réglementation de la formation professionnelle
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Maîtrise des outils informatiques (Ypareo, Office..)
• Sens de la pédagogie

Compétences relationnelles :
• Management : Qualité de communication, de management d'une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs / de projets partagés.
• Accroche commerciale, goût du challenge
• Capacité à s'affirmer et à prendre des initiatives
• Sens de l'engagement

Compétences organisationnelles :
• Rigueur, anticipation, planification
• Capacité à s'adapter et à s'organiser en autonomie tout en sachant rendre compte
• Disponibilité, adaptabilité
• Autonomie et discrétion


CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI :
Le poste est basé : Saint Pierre (Pôle Formation Sud)
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à [email protected] avant le 11 mars 2024

Lieu de travail Saint Pierre
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Contrat
CDD -- Durée: 6 mois
Expérience 2 à 5 ans
Salaire annuel N/C
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