LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche activement un(e) Contrôleur de Gestion Sénior (H/F), poste basé à Sainte-Marie.
Notre client, acteur majeur du marché dans le domaine du bâtiment, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior pour accompagner la réorganisation de son service financier et contribuer à la sécurisation de son organisation interne. Cette entreprise, animée par des valeurs humaines fortes, intervient sur l'ensemble de la chaîne de réalisation, depuis la conception jusqu'à la construction et la livraison de bâtiments, en passant par les études et les rénovations.
Dans le cadre de son développement et de la mise en place de nouveaux outils financiers, notre client recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior en CDI sur Sainte Marie. Vous serez directement rattaché(e) aux deux dirigeants de l'entreprise et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de leur vision et de leurs objectifs stratégiques.
Vos missions :
En tant que Contrôleur(se) de Gestion Senior, vous serez responsable de la mise en place des techniques et des outils financiers nécessaires au développement et à la protection des sociétés du groupe. Vos principales missions consisteront à :
- Assurer une gestion rigoureuse de la trésorerie et être le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise.
- Apporter un soutien à la direction dans ses décisions organisationnelles, financières et stratégiques en fournissant des tableaux de bord précis et réguliers.
- Structurer et sécuriser la gestion des activités financières et de la trésorerie en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration des outils de gestion, à la fiabilisation et à l'optimisation des coûts de fonctionnement.
Profil recherché :
Le candidat idéal pour ce poste possède une solide formation supérieure en gestion/finance et justifie d'une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise. Il/Elle doit démontrer une capacité avérée à travailler en transversal, en collaboration avec différents services, et à être force de proposition pour améliorer les processus et les résultats financiers de l'entreprise.
Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, le/la Contrôleur(se) de Gestion Senior doit être en mesure de comprendre rapidement les enjeux financiers et stratégiques de l'entreprise, ainsi que d'anticiper les évolutions du marché. Il/Elle devra également être très à l'aise avec les outils informatiques et avoir une réelle appétence pour ce domaine, afin de tirer le meilleur parti des systèmes d'information disponibles ou à mettre en place.
Au-delà de ses compétences techniques, le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d'un fort engagement, d'une grande rigueur pour répondre aux exigences d'un environnement dynamique et en évolution constante. Sa capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les différentes parties prenantes de l'entreprise sera également un atout majeur pour réussir dans ce poste.
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