Perspective RH est le cabinet de recrutement et de conseil RH du Groupe Intégral. Nous recrutons actuellement un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour notre client, spécialisé dans la distribution et le bricolage.
Poste en CDI basé à St Paul.

Rattaché(e) à la RRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés concernés par votre périmètre (environ 340 bulletins par mois, multi établissements).

• Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle
• Contrôler les paies, cotisations et virements
• Réaliser les paies sensibles
• Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques
• Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales
• Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations
•Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants ...) et assurer le suivi des dossiers du personnel
• Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie / comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales
• Elaborer les reporting paie / ADP

Vous participez activement aux projets paie / ADP (logiciel de paie récent à faire évoluer, GTA...) et plus globalement aux projets transverses RH

Pour vous accompagner dans vos missions, vous managez une assistante paie tout en accompagnant sa montée en compétences.


Issue(e) d’une formation bac +4/ 5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez nécessairement d’une expérience confirmée en Gestion de la Paie et Administration du Personnel idéalement acquise en entreprise.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.

Doté(e) d’excellente compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Votre esprit d’équipe, votre capacité d'adaptation, ainsi que votre sens de la discrétion et des responsabilités sont des atouts essentiels pour ce poste à haute responsabilité.