LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement, le management de transition et l'évaluation des cadres et dirigeants, recherche pour le compte d'une association de 1000 salariés opérant dans le domaine médico-social, un Directeur des Ressources Humaines H/F, basé à Saint-Denis, dans le Nord de l’île.
Dans le cadre de votre mission en tant que membre du Comité de Direction et sous la direction directe du Directeur Général, vous serez le principal interlocuteur des directeurs d'établissements pour toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines. Vous aurez également pour responsabilité de contribuer à la réflexion stratégique du CODIR et de mettre en œuvre la politique et la stratégie RH de l'organisation, en étroite collaboration avec une équipe dédiée.
Vos principales missions sont les suivantes :
Stratégie et gestion des ressources humaines :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l'association en lien avec les objectifs organisationnels.
• Assurer le suivi des évolutions légales et réglementaires, et anticiper leurs impacts sur les pratiques RH.
• Participer activement aux prises de décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction.
Relations sociales :
• Être le garant du dialogue social au sein de l'organisation, favoriser la communication et la concertation entre la direction et les salariés.
• Organiser et animer les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT).
• Piloter les négociations collectives, rédiger les accords d'entreprise, et assurer leurs suivis.
Gestion opérationnelle des ressources humaines :
• Conseiller et accompagner en proximité les managers dans le développement de leurs ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation, gestion des conflits, etc.).
• Superviser l'administration du personnel, garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
• Mettre en place des outils et des processus RH efficaces pour optimiser la gestion des ressources humaines.
• Animer et manager une équipe RH de 8 collaborateurs définir leurs objectifs et leurs priorités
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 7 ans d’expérience en tant que DRH, idéalement dans le secteur médico-social. Une solide expérience en relations sociales est indispensable.
Vous possédez une vision globale des processus RH et faites preuve de rigueur, de méthodologie et d’organisation dans votre travail. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser des informations complexes, et de les traduire en actions concrètes.
Votre capacité à conseiller, à animer des équipes, et à gérer des situations de négociation à fort enjeux est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous savez anticiper les besoins et les évolutions en matière de gestion des ressources humaines, et vous êtes capable de gérer le stress et les tensions dans les périodes d'activité intense.
Êtes-vous prêt à relever le défi d'insuffler une dynamique nouvelle au sein d'une association engagée dans l'accompagnement des personnes en difficulté ? Rejoignez-les et participez à ce projet associatif ambitieux, où votre force de proposition et votre engagement seront les moteurs d'une action sociale toujours plus efficace.
Vous souhaitez relever ce challenge ? N’hésitez pas à envoyer votre candidature !
Pour faire la différence LHH est le partenaire qui vous faut.
