Le Cabinet de recrutement KAPTIV, recherche pour son client acteur de la Grande Distribution à la Réunion Un.e Gestionnaire de paie et ADP.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur Le Port. Remplacement congé maternité.
Rémunération : 2459.08€ Bruts mensuel
Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la partie opérationnelle des missions en matière de gestion des Ressources Humaines notamment sur la partie Paie semi externalisé et Administration du Personnel.
En ce sens, vos missions seront les suivantes :
ADP :
- Réaliser les dossiers d’embauche et constituer les dossiers du personnel (registre, contrats de travail, avenant etc…)
- Traiter et contrôler les courriers administratifs liés à la gestion du personnel ;
- Etablir les diverses attestations (mutuelle, emploi, employeur…) et contrôler les demandes d’adhésion de mutuelle ;
- Tenir à jour les tableaux de bord RH (suivi de contrats…) ;
- S’assurer du suivi des visites médicales ;
- Rédiger et établir les sanctions disciplinaires en respectant les délais légaux et les soumettre pour approbation ;
- Etablir les procédures de licenciement et Rupture conventionnelle avec le responsable.

PAIE :
- Contrôler et Saisir les différentes variables de paie;
- Calculer et contrôler les bulletins de paie ;
- S’assurer de cohérence des remontées comptable et du bon calcul des diverses provisions (13ème mois, CP, précarité, intéressement…) ;
- Contrôler l’établissement des courriers administratifs liés à la gestion de la paie ;
- Gérer les absences Sécurité Sociale (attestation de salaire, IJSS…) ;
- Traiter et suivre les contentieux liés à la paie ;
- Gérer la commande et le stock des chèques déjeuner ;
- Participer à l’élaboration des process en matière de gestion de la paie ;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Etablir l’ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Préparer et accompagner le contrôle de la CGSS ;
- Suivre et produire les indicateurs sociaux mensuelles.

MISSIONS RH ANNEXES :
- Participer aux divers projets Ressources Humaines menés par l’entreprise ;
- Intervenir sur d’autres missions RH (recrutement, mobilité interne…).
PROFIL :
D’une expérience confirmée dans le domaine de la paie, vous êtes doté d’un bon sens relationnel ainsi que de diplomatie.
Disponible et polyvalent vous êtes à l’écoute des collaborateurs et vous travaillez de façon transverses avec les équipes.
Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.