Présentation du poste
Rattaché(e) à la Direction des RH, vous gérez l'administration du personnel et la paie pour un portefeuille de 4 sociétés, soit environ 250 collaborateurs.
Vous rejoignez une Direction RH et un pôle social en pleine modernisation de leurs pratiques et de leurs outils.
Vos missions principales :
Administration du personnel
- Gestion du cycle de vie du contrat : on-boarding, modifications contractuelles, congés, absences, procédures disciplinaires, off-boarding (démission, rupture conventionnelle, retraite…)
- Interlocuteur(trice) référent(e) sur le droit social et le droit du travail : conseil aux managers et salariés, relations avec l'URSSAF et l'Inspection du travail
- Participation à des projets RH transverses
Paie
- Collecte et contrôle des variables de paie, traitement des IJSS
- Production, contrôle et distribution des bulletins de salaire, dans le respect des évolutions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise
- Réalisation des virements de salaire (SEPA)
- Déclaration et contrôle des charges sociales, DSN mensuelles, clôture de la paie
Profil attendu
Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 spécialisé en paie avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens de la confidentialité. Une maîtrise de Sage et de Kelio est impérative.
Capacité à comprendre rapidement les enjeux et à faire preuve d'agilité dans un environnement en constante évolution.
