En renfort du Département RH et droit du travail, vous interviendrez auprès d’une clientèle professionnelle exigeante. Ce poste demande de solides connaissances du droit du travail et un sens élevé de la relation avec la clientèle.

De fortes qualités relationnelles et rédactionnelles et une très bonne capacité d’adaptation sont exigées.

Votre implication, votre sens de l’initiative, votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités vous permettront de réussir dans cette fonction de conseil. Vous devrez faire preuve d’un esprit très rigoureux d’analyse et de synthèse.

Après une formation minimum de Bac + 5 dans le domaine du droit du travail et des relations sociales, vous avez acquis éventuellement une première expérience.