E-Leclerc Réunion s’engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d’achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c’est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d’accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d’accès à la formation professionnelle.

C’est dans ce contexte dynamique que notre enseigne progresse et recherche un/une Chargé(e) de formation.

Au sein du département Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participez à l’élaboration du plan de formation pour le Groupe dans une perspective de développement et de renforcement des compétences de nos collaborateurs. Vous sélectionnez les organismes de formation adaptés à nos besoins. Vous assurez la mise en œuvre des actions administratives, financières et logistiques permettant la déclinaison efficace du plan de formation. Vous pilotez le suivi budgétaire du plan de formation.

En collaborant de manière permanente avec l’Opérateur de Compétences (OPCO), vous optimisez ainsi la prise en charge des dossiers de formation et l'utilisation efficiente des budgets alloués.

Vous évaluez la pertinence et l’efficacité des actions de formation et effectuez le reporting qualitatif et quantitatif auprès de la Responsable Développement RH.

Profil:

Issu(e) d’une formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience solide et réussie d'au minimum 3 ans dans le domaine de la formation, idéalement en entreprise. Vous êtes réellement animé(e) par le développement des compétences.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de l’écoute et du service interne. Votre esprit combattif vous permet d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs. Force de proposition et capacité à travailler en mode projet font partie de vos atouts. Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse et positive.