Sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH intervient pour un périmètre de plusieurs sociétés qui compte environ 200 salariés.
Ses principales missions seront, tout en veillant au respect des règles sociales en vigueur :
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, tenue des registres du personnel, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle prévoyance, création et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des plannings de congés, préparation des éléments variables de paie)
• Gérer et assurer les relations avec les agences d’intérim (gestion des relevés d’heures, vérification des factures, réalisation de reporting)
• Accompagner la responsable dans le développement des ressources humaines : participation au recrutement, à la formation, à divers projets RH
• Gérer la communication RH interne
Organisé, minutieux et rigoureux, vous savez rester discret et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Vous avez des connaissances de la réglementation sociale et du droit du travail et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire avec une formation BAC + 3 /5 en ressources humaines.
Une maitrise des logiciels SAGE et Bodet est un plus.
Lieu de travail
97420 LE PORT
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Contrat
CDI
Expérience
2 à 5 ans
Salaire annuel
selon profil et expérience
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