Au sein du Groupe POTIER, en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de concevoir, planifier et d'exécuter des projets liés aux Ressources Humaines stratégiques.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Participer à la définition des besoins en matière de projets RH.
- Participer à la mise en œuvre de projets RH transversaux, tels que la mise en place d’un SIRH, communication RH interne et externe, marque employeur…. en respectant les délais et les budgets.
- Gérer les changements liés aux projets RH et accompagner les employés dans leur adaptation aux nouvelles pratiques.
- Assurer la communication et le reporting des étapes clés et des résultats des projets à toutes les parties prenantes concernées.
- Évaluer les processus RH existants et proposer des améliorations.
- Assurer une veille régulière sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et les intégrer dans les projets.
VOTRE PROFIL
• De formation BAC + 5, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions Ressources Humaines avec expérience en gestion de projets RH.
• Vous maitrisez les outils informatiques et avez idéalement participer à l’implémentation d’un SIRH.
• Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en organisation.
• Vous êtes force de proposition et d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe sont vos forces. Vous savez faire preuve d’écoute, de réactivité et d’adaptabilité.
•
VOUS AVEZ ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
N’attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à [email protected]
