Métier
Le métier de chef(fe) de chantier gros œuvre s’articule autour de trois fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage, la seconde organisationnelle, est axée sur le suivi et la gestion de chantier. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La troisième managériale, se centre sur la communication et l’animation de l’équipe.
Dans ses fonctions techniques et organisationnelles, le (la) chef(fe) de chantier gros œuvre exploite le dossier de chantier, élabore les plannings de travaux et les documents d'ordonnancement. Il (elle) finalise les méthodes d'exécution en intégrant les besoins (matériel, matériaux, main-d’œuvre) et les mesures de sécurité (individuelles et collectives) en adoptant une démarche environnementale.
Le (la) chef(fe) de chantier gros œuvre, fait réaliser l'installation du chantier et implante l’ensemble des ouvrages. Il (elle) contrôle la production du chantier et transmet à sa hiérarchie les rapports de suivi afin d’ajuster les moyens de production. Dans ses fonctions managériales, le (la) chef(fe) de chantier gros œuvre assure l’encadrement des équipes ainsi que la communication interne et externe en portant les valeurs de l’entreprise.
Il (elle) fixe les consignes, délègue la mise en œuvre et fédère les équipes autour de l’organisation proposée. Il (elle) gère les aléas, fait appliquer la réglementation (sécurité, environnement...) et les procédures de qualité.

Objectifs de la formation
L’objectif de la formation est de permettre de réaliser les activités suivantes :
• Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
• Superviser les travaux du gros œuvre
• Manager les équipes de production gros œuvre
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
– Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
– Superviser les travaux du gros œuvre
– Manager les équipes de production gros œuvre

Modalités pédagogiques
• Mises en pratique permanentes sur plateau technique.
• Périodes d’application en entreprise.

Le public admis
• Demandeur(se) d’emploi à partir de 18 ans
L’entrée en formation sera possible sous réserve :
o D’un avis médical favorable à l’exercice du métier
o De répondre aux exigences des prérequis et d’aptitudes pour entrer en formation

Les prérequis
Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances de niveau terminale générale, technologique ou équivalent ainsi que des bases en informatique sont souhaitées.
Une expérience professionnelle dans le bâtiment est requise. Deux profils possibles :
- soit posséder au minimum un niveau Brevet de Technicien, Bac Professionnel, BacTechnique, ou Titre Professionnel du Ministère du Travail dans les spécialités Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics, suivi d'une expérience de chantier d'au moins 2 ans

- soit avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant qu'Assistant Chef(fe) de Chantier Gros Œuvre ou Chef(fe) d'Equipe Gros Œuvre.

Modalités d’accès
• Inscription sur le site internet de l’AFPAR : www.afpar.com
• Réunion d’information
• Evaluation
• Entretien
• Décision

Durée de la formation

• 840 heures (24 semaines)

Métier visé
- Chef(fe) de Chantier Gros Œuvre (ROME F1202)

Dates prévisionnelles de la formation et lieu
Lieu
CFPA de Saint Paul

Dates de début
21/03/2022 09/09/2022
08/11/2022 05/05/2023

Modalités
En présentiel

Indicateurs

Formation en cours : résultat non disponible


Finançable par : Conseil Régional / FSE
Diplôme : Titre professionnel de niveau 5
Public admis : Demandeurs d’emploi