Présentation du poste

Ce que vous trouverez chez nous :

Missions à forte valeur ajoutée

• Expertise comptable, conseil stratégique, audits — des sujets complexes et stimulants

Responsabilités réelles :

• Un portefeuille clients à piloter et une équipe à faire grandir

Équipe engagée

• Un collectif soudé, accessible, qui partage les réussites

Autonomie & leadership

• Vous organisez votre plan de travail et celui de votre équipe en toute confiance

Vos missions au quotidien :

• Piloter un portefeuille de clients (PME, dirigeants) en garantissant la qualité et les délais des travaux
• Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs : organisation du travail, suivi, montée en compétences
• Élaborer et analyser les états financiers, conduire les bilans annuels en présence des dirigeants
• Gérer les déclarations fiscales et sociales dans le respect strict des délais et des normes
• Identifier les besoins des clients et proposer des missions à valeur ajoutée (conseil, optimisation, audit)
• Être le référent technique de l'équipe et assurer la revue finale des dossiers
• Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et veiller à la conformité des travaux

Profil attendu

Compétences clés

• Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité (DSCG, Master CCA ,Ecole de commerce ou équivalent)
• Minimum 3 expériences en tant que Chef de Mission en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise confirmée des logiciels comptables (ex. Cegid, ACD) et d'Excel
• Solides bases en analyse financière, fiscalité et droit des sociétés
• Capacité à réviser et valider les travaux produits par l'équipe

Compétences managériales

• Expérience avérée dans l'encadrement et l'animation d'une équipe comptable
• Capacité à organiser la charge de travail, fixer les priorités et assurer le suivi des collaborateurs
• Aptitude à accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe
• Leadership naturel, sens de la pédagogie et de la communication

Votre personnalité

• Vous aimez les échanges directs avec les clients et incarnez la relation de confiance
• Rigoureux(se) sans être rigide, force de proposition, orienté(e) solutions
• À l'aise pour prioriser, vous organiser et faire avancer votre équipe en autonomie
• Curieux(se), adaptable, avec un vrai sens du service et du collectif